2级研讨会:一周的工作行为案例

“我在短短一周内获得的知识对我来说是无价的。每天能够与狗一起动手运用我们在课堂上学到的东西–并从讲师那里获得实时反馈,这确实将学习过程紧密结合在一起。这种教学方法为我们所有人提供了一种超级舒适的学习氛围。我不仅学到了很多信息,而且做得很开心!” –Bob B.,2018春季研究生

该研讨会非常适合希望深入研究行为案例的爱狗人士和行业专家,无论是与您面前的狗,还是来自经验丰富的专业人士的真实案例研究的演示。获得实践经验,学习其他两个研讨会中讲授的主题(培训&行为技能),并将其应用到更高级的水平。

先决条件
这是第2级的工作坊,因此学生必须具有基本的培训经验或毕业于以下两个CATCH研讨会之一:专业培训技能或肢体语言,行为,&解决问题。如果您完成了上述一项,但没有完成两项,我们将询问您有关其他研讨会主题的学习和经验。

重点包括:

Cindy与CATCH学生Ellen和Megan讨论培训计划。

  • 获取分配的行为案例 –有挑战性问题的狗可以通过一周的培训来改善:设计并记录您的管理计划或行为修改计划
  • 评估并建立各种激励因素/奖励: 人狗玩;教狗用释放线索进行拖船;教狗取回(完整的取回序列)。
  • 采取专业,系统的方法解决行为问题。如何查看所有可能被认为是原因或触发因素的因素,如何应用管理,如何应用行为修改。
  • 我们专业培训师的介绍’ actual case studies 因此您可以学习新的想法,并更深入地了解如何在实际情况下应用它们。
  • 了解何时以及如何将联想学习和行为后果学习作为计划的一部分,均使用基于奖励的无力方法。
  • 高级训练: 根据狗的需求分配一组核心行为进行训练;训练到特定标准,包括针对多种环境和情况的通用化;在您和狗前进时记录您的基线和渐进步骤;证明归纳证明
  • 创建有关常见问题的帮助的讲义: 信息表;客户的工作表/清单

David与Chrislyn合作为Gunner进行了一次长途召回的培训演习

我们可能应对的常见行为挑战示例:

  • 对其他狗的皮带攻击性/反应性
  • 宽松的皮带走
  • 恐惧问题
  • 资源守卫
  • 叫声
  • 跳跃的
  • 即将在户外取消牵引绳
  • 专注于分散注意力的处理程序
  • 冲动控制问题
  • 打标

有关日期和详细信息 点击这里。

在此处下载“一周工作行为案例研讨会”的详细课程目录。

 


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