谁是领导者?定义因素#2

领导者是控制资源的人。  有些狗需要控制一切。其他人则完全是被动的。大多数位于两者之间。无论哪种方式,都可以确保您的狗确切知道谁控制了资源。

两只狗调皮地决定谁来控制梦Stick以求的棍子。与资源控制有关的“狗到狗”行为类似于“狗到人”。

资源是什么意思?我的意思是对您的狗最重要的事情。而且每只狗都不一样。

我对100万只狗进行了调查,问他们哪些资源对他们最重要,这就是他们所说的:

  • 餐饮
  • 玩具
  • 休息区
  • 领土
  • 出入口
  • 接触其他狗
  • 人(及其关注)
  • 所有其他狗想要什么

(不,我没有真正调查过狗。它们不会说话或不会写字。但这与他们会说的很接近。)

好的,这是交易:如果您的狗不喜欢您控制资源,那么他就不会将您视为领导者。这是怎么发生的?

示例1 –最低级别的领导:您付出 一切 免费离开。您r dog gets 非常 注意力,食物,可进入偏爱的休息区等,他对此绝对不感激 任何 它的。他不相信您会控制任何事情。实际上,他认为您是他的奴隶。在给他任何东西之前,您不会期望他有良好的行为,因此他不会理会您所说的话。

(除非这些单词是“在这里卑鄙,要有一根骨髓。”)

示例2 –领导的幻觉。 你在吃三明治。您认为自己可以控制。但是你不是。为什么?因为您的狗所要做的就是走过来,并执行每次都能起作用的特定行为。她一定会放弃一顿饭。这可能是乞讨,吠叫,n碰,跳跃(无论如何),您的狗知道它起作用。如果第一次还是无法解决问题,她会升级为更令人讨厌的行为(大声咆哮,更加轻推)。然后你就屈服了。她一时没有梦到该物品是你的。你只是拿给她。

示例3 –实际领导。您 don’t share 一切。有时,您将某些事情全部保留给自己。像你的床。还是你的饭菜。  有时 您分享,但有时您拒绝。  当您拒绝时,您会坚持自己的决定。这会赢得您的尊重,教会您的狗的耐心。这样可以建立挫折承受能力(没有它就不要养狗)。教您的狗接受极限和界限,使您成为领导者。

当然,这并不意味着您不能与狗同床。但是,如果您要求狗下车,他会下车吗?如果是这样-太好了,他尊重您对这个休息区的控制。那是你领导的标志。要成为无法掌控自己床铺的领导者很难。 (!)

包装: 请与您的爱犬慷慨分享,但不要全部,也不要一直。分享时,请明确说明这是您的选择。  记住领导者发起,跟随者做出反应。只与有礼貌的狗分享。一个很好的例子是让您的狗在准备食物时安静地躺下,然后 你放开他们吃 一旦将其放在地板上。这表明您控制资源并启动决策。

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